日期：2016-7-28（原创文章,禁止转载）
东莞部分企业招工提出男女比例要求算不算性别歧视？律师说法不一
羊城晚报讯记者余晓玲报道：随着年后招工渐渐进入尾声合肥癫痫病，东莞不少企业开始缩减招工规模提高招工要求。“三个女工才能带一个男工进厂”等有关男女比例的规定又开始出现在企业的招工要求中。
个别企业只招女工
来自智通人才人事外包部门的最新统计数据显示，目前求职者中男女比例为7∶3，而东莞招工企业中近八成都有男女比例的要求。有的要求一名女工搭配一名男工，有的要求三名女工才能搭配一名男工，个别企业甚至全部要求女工。
“只有这家企业没有男女比例的要求，你看下，工资不错，但是要站着上班癫痫病能治疗吗。”3月8日，虽然下着雨，但智通人才市场莞城总部普工招聘处仍是人头攒动，并且清一色都是男性，工作人员正忙于向求职者推介。
该工作人员推荐的这家企业在长安，底薪为1350元/月，法定节假日加班费达22.59元/小时羊癫疯是怎么引起的，综合工资可达3000～4000元/月。据工作人员介绍，这家企业早前也是有男女比例要求的。“因为很多女工都要求住在厂内，如今没有宿舍安排很多女工也不愿意呆，所以对男女比例放宽了要求。”该工作人员说。
