日期：2018-1-18（原创文章,禁止转载）
捡到钱包还给失主 服务员被酒店开除
本报讯（记者 钟黛玲）“酒店认为失主是公务员，不可能骗人，可是凭什么怀疑我呢？我也有尊严对，酒店就把她开除，并扣除当月工资。
小张是菲特利酒店的前台接待员。10月27日2点多，一名客人发现了在柜台边上的钱包并把它递给小张。“我打开钱包，一眼就认出身份证是1点多入住的一个客户，里面有114元人男性癫痫病因民币，我立刻放抽屉，等着还给客人。”小张说。
10月27日上午，小张托同事把钱包00多元人民币。“酒店相信客人的话，怀疑是我拿的，可警察调出监控，并没有我拿钱的镜头，也无法证明客人钱包里确实有那么多人500元，并给客人免去一天住房费用。
11月2日下午，酒店通知开除小张，这个月工资也不给。“我工作中的失误，我愿意承担，但是把我开除了，别人都认定我是小到，叫我以女性预防癫痫疾病复发的方法有哪些后怎么抬起头做人？”小张三门峡治疗癫痫病哪最好哭了好的颠痫医院是哪家。
菲特利酒店的有关负责人浣女士说：“时一再强调，如果捡到客人物品，要立即通知保安和值班经理。虽然监控看不到钱怎么丢的，但小张确实是‘违规操作’，已属‘严重过失’。按《员工手册》的规定，酒店有权给予辞退、开除和赔偿的处罚。”
小张说，“酒店没有岗前或岗位培训，也没有教我捡到钱包的具体做法。只把手册念了一遍。”记者在酒店的《江苏治疗癫痫医院哪家好员工手册》上，也没有找到判断小张违规操作的具体依据。
重宇合众律师事务所的俞桂莲律师认为，酒店必须癫痫病的急救措施举证小张有“失误”。工资是她的劳动所得，用人单位必须支付给她。另外，酒店在无法证明钱是她偷的情况下，不能开除她。俞律师建议小张申请劳动仲裁。
